为进一步规范员工资助管理工作流程，精准落实各项员工资助政策，扎实做好家庭经济困难员工认定，切实保障家庭经济困难员工合法权益，筑牢员工成长成才保障底线。9月9日下午，公司组织召开2026年家庭经济困难认定工作部署暨资助工作专题培训。公司党委书记、员工工作负责人出席会议并作讲话，全面部署新学期员工资助各项重点工作。公司全体班主任老师及辅导员参加会议。
会议伊始，公司党委书记立足公司员工工作实际，深刻阐述了员工资助工作的重要意义。他强调，员工资助是落实立德树人根本任务的重要民生工程、暖心工程，关乎员工切身利益、校园和谐稳定以及人才培养质量。全体班主任要提高政治站位，深刻认识资助工作的严肃性、规范性和重要性，坚守公平、公正、公开的工作原则，精准摸排员工家庭情况，精准落实资助政策，切实把国家、公司的暖心政策落到实处，真正做到助困、助学、育人。
员工工作负责人结合历年资助工作开展情况，针对当前资助工作的重点、难点及常见问题进行补充部署，对新学期困难员工认定、奖助学金评选、资助材料审核、资助育人等工作提出明确要求。强调全体班主任要压实工作责任，细化工作流程，严把材料审核关、流程规范关、公示监督关，杜绝疏漏、杜绝偏差，确保资助资源精准惠及每一位需要帮助的员工，同时做好资助政策宣传和人文关怀，助力员工安心求学、励志成长。
随后，负责员工资助工作的辅导员开展专项业务培训，围绕公司员工资助工作实施方案，对家庭经济困难员工认定标准、摸排范围、申报流程、等级划分、材料提交规范进行全方位、精细化讲解。针对今年认定工作中关于“特殊群体员工保底认定”的新要求，以往工作中出现的共性问题、易错要点等问题，通过列举实际案例、展示操作流程图、现场答疑互动等方式，将抽象的政策条文转化为直观易懂的操作指南，确保每位班主任老师都听得懂、学得会、用得准，有效消除了政策理解上的盲区和操作执行上的偏差。
本次专题培训部署扎实、内容详实、重点突出，兼具指导性和实操性。全体班主任全程认真参会、细致记录、深入学习，充分体现出对员工资助工作的高度重视。大家纷纷表示，将严格落实公司工作部署，认真吃透资助政策规范，严谨细致开展后续认定、评选各项工作，秉持认真负责的工作态度，公平公正完成每一项工作任务，用心用情做好员工资助服务工作。
此次会议不仅是一次工作部署会、政策培训会，更是一次责任压实会与作风动员会。进一步统一了全院资助工作思想、规范了工作流程、压实了岗位责任，有效提升了班主任资助业务工作能力，为新学期公司员工资助工作标准化、规范化、精准化开展奠定了坚实基础。下一步，公司将持续严格落实各项员工资助政策，常态化抓实资助审核、精准帮扶、资助育人等工作，以严谨细致的工作作风筑牢员工保障防线，用暖心服务助力每一位学子逐梦前行。
撰稿：杨小军 摄影：焦翼飞 审核：赵常学
