为统筹推进秋季学期开学各项重点工作，压紧压实员工教育管理工作责任，明晰新学期工作思路与任务，切实保障开学各项工作平稳有序落地，威廉希尔williamhill于公司五楼会议室召开2026年秋季学期开学准备部署会与班主任工作会议。会议由公司员工工作负责人主持，公司领导班子以及公司全体班主任、辅导员参加了本次会议。
会上围绕新学期员工返校、岗位实习管理、主题教育活动、日常员工管理、教学等多项重点工作进行全面部署。在员工返校管理上，会议明确，除极特殊情况外全体员工须按时返校，要精准落实返校报备工作，做到应返尽返；同时要求一周内完成学费、住宿费交纳，推动收费工作全部办结到位。针对岗位实习员工群体，要规范实习平台业务办理流程，严格做好实习材料审核、风险隐患研判以及线上审批闭环管理，同步抓实线上安全教育，留存完整工作台账记录，筑牢实习员工安全防线。
会议强调，要扎实推动新学期“五个一”活动走深走实，依托主题班会做好员工收心教育，常态化开展心理健康教育工作，持续深化家校协同联动，凝聚家校共育强大合力。全体班主任、辅导员要落实值班打卡制度，常态化深入员工宿舍，全面排查宿舍安全隐患，重点整治私拉电线等违规行为，守好宿舍安全阵地。日常管理中要强化员工考勤核查，做实做细过程性考核；细致摸排特殊群体员工、突发困难员工，建立台账开展精准帮扶；持续强化员工安全警示教育，做好疆籍员工信息动态管理，规范班主任日常履职。针对网络“翻墙” 等违纪事件，要加强员工网络安全教育引导，规范员工网络行为，防范网络相关风险隐患。
会议同步对新学期教学相关工作作出安排，明确补考相关时间节点，解读本专科毕业相关要求，对线上、线下课程教学模式及教学组织工作提出工作要求，保障新学期教学秩序平稳运行。
公司党委负责人对开学阶段重点工作提出明确要求，一是要全面开展宿舍安全隐患大排查，紧盯宿舍各类风险点，牢牢守住校园安全底线；二是返校报备工作务必做到精准详实，摸清员工动态，做到底数清、情况明；三是要高度重视员工心理健康问题，加强人文关怀；四是要主动联系员工家长，了解员工假期状态，深化家校协同，凝聚育人合力。
本次会议进一步统一了全体学工队伍的思想认识，细化分解新学期各项工作任务，明晰工作标准与工作要求。下一步，公司将严格落实本次会议部署，组织辅导员、班主任履职尽责、协同发力，扎实做好员工教育、管理与服务各项工作，用心护航员工成长成才，全力推动公司员工工作高质量发展。
撰稿：褚祎 摄影：徐彦奎 审核：赵常学
